sexta-feira, 18 de maio de 2012

MODO DE ESPERA PELOS PRÓXIMOS 3 MESES (CANDIDATES ON HOLD)

O tempo passa, o tempo voa. E a minha paciência continua numa ... paciência? Alô?! Bom, e aqui estamos nós, na espera ainda. Todos os que estavam pra receber um NÃO já o receberam e os demais... bem, os demais, como eu, estão aguardando. E a previsão é de mais espera. Como diz a representante da Flyright (o grupo que nos auxilia aqui no Brasil durante todo o processo seletivo e de contratação): Sometimes NO answer is better than an answer NO.

Há quase um mês atrás nós recebemos uma mensagem através daquele grupo do facebook, onde estão todos os meninos que aguardavam uma resposta, pedindo pra que esperássemos mais duas semanas por um posicionamento da Emirates. Mas, apenas uma semana depois as bombas começaram a ser lançadas do Oriente Médio sobre nossas cabeças (O EXAGERADO eu! kkk não é pra tanto!). Nos informaram que havíamos sido colocados  em modo de espera. Tipo, que nem musiquinha de espera no telefone?! kkk ... bem isso! E que esse período de espera poderia durar até 3 meses.

Um pouquinho antes disso, eu tinha lido em um grupo de wannabes dizendo que um coleguinha foi chamado pra trabalhar no aeroporto em Dubai - como agente de aeroporto - depois de ter sido colocado em modo de espera, e que muitas outras pessoas pelo mundo estavam nessa mesma situação de espera. Eu fiquei preocupado porque, se depois dos 3 meses eu não obtivesse uma resposta, um NÃO seria eminente. Ai, ai, ai... mas, desesperar pra que?! Tá na econômica, abraça a silver tray e canta "ai se eu te pego"...

Lembrando que, nessa altura do campeonato eu já estava esperando desde o começo de março (esse modo de espera começou no meio de abril). E aí começam a vir as teorias: eles tiveram uma quantidade muito grande de homens aprovados nas ultimas campanhas internacionais -além das expectativas - mas não queriam ter que dispensar logo de cara pessoas que se enquadravam nos padrões deles. E, vá... eu acho que tava nesse grupo. Faz sentido, se pensarmos que eles contratam mais mulheres que homens (normalmente, nas cias aéreas, a proporção é de 1/3 de homens). Outra hipótese era a de que eles não estavam pegando falantes de português no momento, porque já os tinham em quantidade suficiente. Também fazia algum sentido pois cheguei a ler que somente homens nativos de países árabes ou que falassem árabe estavam sendo contratados naquele momento... e as mulheres, bom, elas são demanda permanente da empresa, falando português, inglês, checo ou mesmo aquelas que só sorriem e acenam.

Eis que, depois, começaram a ser adicionadas mulheres à lista de pessoas on hold. A lista teve de mudar de nome  pra "candidatos em espera".E os processos seletivos de algumas cidades foram adiados ou remarcados pra datas posteriores a julho. Aí as luzes de emergência acenderam, a slide raft inflou e a gente gritou salta e escorrega, salta e escorrega... porque veio aquela sensação de dúvida. E a gente sabe que onde há fumaça... há passageiro fumando no toalete! kkk (O EXAGERADO, novamente!kkk)

Daí, vem a nova pergunta: e agora José, quando será que virá o DOJ (day of joining)? Será que virá um não por aí? Acho que não... que não virá o não ... o que parece ter acontecido é que a empresa teve uma grande demanda em treinamento para que os funcionários operassem todas as aeronaves que a empresa voa pois, pra quem não é familiarizado com a coisa, você precisa fazer um treinamento e ter habilitação pra cada tipo de aeronave que pretende voar. Daí, as salas do Emirates College parecem ter sido disponibilizadas pra esses novos treinamento dos funcionários que já estão na empresa, o que deixa pouco espaço pros cursos ab-initio (do pessoal que está entrando na empresa). Meu status no site da Emirates continua como "approval in progress", não foi adicionada nenhuma informação de modo de espera ou qualquer outra coisa. Pelo menos até agora.

E, como sempre estamos bem informados pela prestativa equipe da flyright, já fomos notificados que essa semana algumas meninas que estavam em hold foram chamadas e que, pelo que parece, aos poucos o carrossel de contratações, alojamento de pessoas e treinamentos está voltando a girar. Agora é só esperar a minha vez pra subir no cavalinho! O lado positivo é ver que eles pelo menos estão fazendo o possivel para nos contratar e não nos dispensar de cara. Isso é bem legal por parte de uma empresa, pois mostra a importância que o "possível futuro funcionário" já tem pra ela, e que a gente não é qualquer coisa... ponto positivo pra Emirates!!!

(Achei uma foto de um carrossel com um aviãozinho. GOOOSTO!)

Mas, como eu não tô podendo ficar de vagabundice por aí, arrumei um emprego de recepcionista bilíngue em um hotel (Howard Johnson Faria Lima), só pra ganhar alguma grana e continuar treinando o inglês enquanto a grande resposta não vem. Estou trabalhando como um louco nesse hotel, mas, está sendo bem interessante... ao menos já sei uma profissão que não quero seguir... 

Nesse meio tempo, continuo tricotando pra exercitar a paciência... uma colcha de casal está por vir...
E isso aí....
Vamos esperar e voar!